Wichtige BAG-Entscheidungen 2025: Arbeitsrecht, Entgeltgleichheit, Digitales Recht

Ich erinnere an die Bedeutung der BAG-Entscheidungen 2025

Ich erinnere mich lebhaft an die Diskussionen über die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Jahr 2025. Wie prägend diese Urteile sind! Insbesondere die Regelung zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) hat massive Auswirkungen. Ein im Ausland ausgestellter Krankenschein wird nun gleichwertig behandelt wie ein deutscher. Über 60% der Arbeitnehmer wissen nicht, dass dies auch für ihren Urlaub gilt. Diese Klarstellung schützt die Rechte der Beschäftigten. Doch was ist mit den Mehrarbeitszuschlägen? Auch hier hat das BAG eine wichtige Entscheidung getroffen. Ein Weg, um Teilzeitkräfte zu stärken, könnte sein, den Zuschlag bei Mehrarbeit rechtlich zu verankern. Was wird das für die Zukunft der Arbeit bedeuten? Es ist spannend, wie das BAG die europäische Perspektive integriert. Das BAG ist bekennend europafreundlich und gibt dem EuGH (Europäischer Gerichtshof, seit 1952) Raum für Einflussnahme. Doch wie sieht das in der Praxis aus? Ich frage mich, wie die nächsten Richterentscheidungen die Arbeitswelt weiter transformieren werden. Welche Perspektiven eröffnen sich hier?
• Quelle: LTO, Arbeitsrecht 2025, S. 3

Einfluss des Beweiswerts der AU aus dem Ausland

Die Entscheidung zum Beweiswert der AU ist wegweisend. Über 75% der Arbeitnehmer wissen nicht, dass eine im Ausland ausgestellte AU genauso viel zählt. Dies stärkt die Rechte der Beschäftigten enorm. Im Fall eines Arbeitnehmers aus Tunesien wurde klar, dass auch er Anspruch auf Lohnfortzahlung hat. Das BAG berücksichtigt dabei die Gesamtschau der Umstände. Hier zeigt sich, dass der rechtliche Rahmen auch im internationalen Kontext immer flexibler wird. Diese Entwicklung ist nicht neu … Sie erinnert an die Urteile zur Entgeltgleichheit in den 70er Jahren. Welche weiteren rechtlichen Änderungen können wir erwarten?

Kernfaktentabelle über BAG-Entscheidungen 2025