LAG Baden-Württemberg: Keine Inflationsausgleichsprämie für Langzeiterkrankte – Rechtliche Entscheidung im A…
Arbeitsleistungsbezogene Sonderzahlung: Die rechtliche Grundlage für die Inflationsausgleichsprämie
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat kürzlich in einem Fall eines langzeiterkrankten Arbeitnehmers entschieden, dass dieser keinen Anspruch auf eine Inflationsausgleichsprämie hat, da sein Arbeitsverhältnis ruhte. Die Frage nach der Rechtmäßigkeit von Zahlungen in solchen Fällen beschäftigt derzeit die Arbeitsgerichte.