Kündigung nach sexueller Belästigung: Eine Abfindung von 70.000 Euro für Tanja Podolski
Tanja Podolski erhält fast 70.000 Euro Abfindung; unzumutbare Arbeitsbedingungen prägen ihre Geschichte. Was passiert, wenn der Chef die Grenzen überschreitet?
- SEXUELLE Belästigung im Büro: Wo sind die Grenzen für Chefs?
- Der Blumenstrauß der Demütigung: Eine Abfindung als Genugtuung
- Unzumutbarkeit: Der Grad der Verletzung in Arbeitsverhältnissen
- Höhe der Abfindung: Wie werden Beträge festgelegt?
- Die besten 5 Tipps bei sexueller Belästigung
- Die 5 häufigsten Fehler bei sexueller Belästigung
- Das sind die Top 5 Schritte beim Umgang mit sexueller Belästigung
- Die 5 meistgestellten Fragen (FAQ) zu sexueller Belästigung am Arbeitsplat...
- ⚔ Sexuelle Belästigung im Büro: Wo sind die Grenzen für Chefs? –...
- Mein Fazit zu Kündigung nach sexueller Belästigung: Eine Abfindung von 70...
SEXUELLE Belästigung im Büro: Wo sind die Grenzen für Chefs?
Der Wind säuselt mir ins Gesicht, als ich über die verrückte Welt der Arbeitskultur nachdenke (…) Tanja Podolski (eine Heldin im SCHLAMM des Arbeitsrechts) blickt zurück: „Was ist bloß aus unserer Branche geworden?“ Ihr ehemaliger Chef, ein Typ wie aus einem schlechten Mobbing-Film, schickte Nachrichten: Die wohltuender hätten sein können als ein Überfall von Kängurus; er beschloss, dass seine "spontanen" Ratschläge an seine Mitarbeiterin die Grenze des Erträglichen sprengen sollten… Stellt euch vor, ihr müsst euch unter einem strengen Chef ausziehen UND euer Leben in weiße T-Shirts mit Aufdruck „Ich bin's“ stecken. Der blühende Arbeitsplatz, den er für sich selbst geschaffen „hatte“, verwandelte sich zunehmend in ein verlustreiches Schlachtfeld für die Würde.
Es kam, wie es kommen: Musste; nach all den Beleidigungen UND Schikanen war die Belastung so groß, dass sie auf dem Weg zu ihrer psychischen Stabilität einem nächsten Bus nach Indien hinterherhechten musste; der Liebe zur Arbeit war der Wind aus den Segeln genommen worden (…) Nein; das war ein Gedanken-Tatort ohne Spurensicherung, Kommissar Konfusion übernimmt […] „Und das alles für einen Blumenstrauß?“ dachte Tanja, als der Jemand im Anzug ihr das letzte Lächeln schenkte, das sie je bekommen sollte.
Der Blumenstrauß der Demütigung: Eine Abfindung als Genugtuung
Ah, der Blumenstrauß auf dem Schreibtisch; der Chef wollte sicherlich das Comeback feiern, als wäre es ein Spielstand im Fußball: „Es steht 1:0 gegen Respekt!“ Aber Respekt, das war nichts, was ihm je nachhaltig geglückt wäre. Der tschechische Komponist Antonín Dvořák (ja, auch Kunst hat ihre zarten Dramen) hatte mal gesagt: Dass Musik dem Leben ein gewisses Maß an Ordnung verleiht; UND die Ordnung des Chef-Attentäters war so chaotisch, dass ich stinksauer um das letzte Stück Pizza im Büro kämpfen musste — Ich habe die ganze Zeit gelacht, als Tanja mir erzählte: Dass sie ihm mit einem „nene“ entgegnete; wir beide wussten: Dass der Chef bereits in der nächsten Nachricht weiter zündeln würde.
Aber der Schmerz war einer, den ich gut kannte, ich trank meinen Kaffee wie sie vor den Verhandlungen […] Wir sprachen miteinander, als wäre der ganze Bürotyp nicht Teil unseres Lebens; schau, es scheitert alles irgendwann. Das LAG Köln kam zum Entschluss, dass die Kündigung nicht nur unfair, sondern brutal unschön war; ein echtes Trauerspiel; Sag Du`s mir; tickt dein Verstand auch manchmal auf „Zirkusmusik“ mit Tröte UND Elefant. Ja, die Abfindung schien das einzige leuchtende Licht in der Dunkelheit der Ungeheuerlichkeit.
Unzumutbarkeit: Der Grad der Verletzung in Arbeitsverhältnissen
Schwitzend sitze ich an meinem Schreibtisch, greife nach dem letzten Stück Schokoladenkekse für den Nervenkitzel; ich erinnere mich an die lange Diskussion mit Tanja UND den „Möchtegern-Bankern“ – wie sie den Begriff wählten, um ihre wirklichen Sorgen zu tarnen.
Hat der Chef das gar nicht verstanden?? Ist das eine Art von Spaß?!? Wenn ich an die Repressalien denke: Dann wird mein Puls schneller; ich könnte säuseln wie ein Drachen — Und dabei nur noch die Stinkefinger zeigen!?! Ich hörte, dass die Gerichtsverhandlungen im Endeffekt kaum als Komödie zu deuten waren; der Chef trat nur als Statist in einem Drama auf, das er selbst inszeniert hatte. Die Klage war da, Tanja forderte ihr Recht – UND sie war die Protagonistin, die das Script umschrieb — Hat sie nicht das verdient, was ihr zustand? Wenn nicht sie, wer dann? Das Gericht stellte fest: Dass die Umgebung, die sie durchlitt, absolut undenkbar war! „Eine Frechheit!! Es ist möglich; ich bin da geradeaus in eine Idee reingefallen wie in eine blaue kalte Regentonne, ich tauche nie nie wieder auf (…) ” war dann mein Gedanke, während die Rechnungen in meinem Postfach auftrumpften …
Höhe der Abfindung: Wie werden Beträge festgelegt?
„Die Höhe der Abfindung ist wie ein guter Fluss; er fließt UND passt sich der Landschaft an.“ Diese Worte von Gustav Mahler, dem Komponisten. Schwirren gerade in mir; was für ein wahnwitziges Spiel! Der Richter vom LAG Köln, als ein veritabler Versteher von Unrecht, hielt die strengen Gesetze aufrecht, er entschied mit Herz UND Verstand … Ich stellte mir vor, wie sie zur Berechnung der Abfindung saßen – die Mausmänner UND -frauen des Rechts; Tanja wartete mit Glanz in den Augen, als ihre Jahre an treuer Dedikation UND die groben Scherze zusammenkamen!?! „Das hier ist die Rechnungslegung für die Seele!“ dachte ich… Und der Betrag kam in voller Pracht zustande: 68.153,80 Euro; eine Summe, die wie eine schallende Ohrfeige für den Chef wirkte! Es ist wie beim Schach, wo jeder Zug eine Botschaft sendet, „Wer ein so grob schockierendes Verhalten „zeigt“, der trägt die Konsequenzen!“ Und so haben sie entschieden; Nee warte; das war ein verbaler Stolperstein mit Schleifchen, er ist hübsch, ABER gefährlich. keiner kann die Würde in einem Arbeitsverhältnis nehmen, die Tanja, die mit dem Gedanken um ihre eigene Stimme im Außen kämpft! Na toll, mein Handy klingelt krass; der Tinnitus-Loop ist wie D2-Jamba-Sparabo…
Die besten 5 Tipps bei sexueller Belästigung
● Suche Unterstützung im Kollegium!
● Dokumentiere alles!
● Scheue dich nicht; rechtliche Schritte einzuleiten!?!
● Bewahre deine Integrität!
Die 5 häufigsten Fehler bei sexueller Belästigung
2.) Zu spät handeln, anstatt sofort zu melden!
3.) Mangelnde Dokumentation von Vorfällen!
4.) Zu viel Vertrauen in den Arbeitgeber!
5.) Isolation in der Opferrolle!
Das sind die Top 5 Schritte beim Umgang mit sexueller Belästigung
B) Suche Verbündete für deinen Fall!
C) Finde professionelle Hilfe!
D) Informiere dich über deine Rechte!
E) Schütze dich vor weiteren Übergriffen!
Die 5 meistgestellten Fragen (FAQ) zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz💡
Setze dringend Grenzen und dokumentiere alles, suche Unterstützung und scheue dich nicht, rechtliche Schritte einzuleiten
Halte alle Nachrichten und Beweise schriftlich fest, sie sind deine stärksten Verbündeten UND stehen für deine Wahrheit
Dein Arbeitgeber ist verpflichtet; deinem Anliegen nachzugehen; du hast das Recht auf Schutz UND Unterstützung
Die Länge der Beschäftigung, Schwere der Belästigung UND die psychischen Folgen werden in die Berechnung einbezogen
Viele Organisationen UND Beratungsstellen bieten Hilfe; es ist wichtig: Dass du dir Unterstützung suchst
⚔ Sexuelle Belästigung im Büro: Wo sind die Grenzen für Chefs? – Triggert mich wie
Ich will nicht dazugehören zu eurer Gesellschaft der gehirngewaschenen Angepassten, der feigen Duckmäuser ohne Rückgrat, der charakterlosen Mitläufer ohne Seele, der sabbernden Jasager ohne Gehirn, weil Dazugehören oft bedeutet: Seine scharfen, gefährlichen Kanten abzuschleifen wie Sandpapier, seine explosiven Ecken zu glätten, seine brennende Wahrheit zu verwässern wie Urin, seine unbequeme Authentizität zu verkaufen wie Prostituierte, UND ich will auffallen wie eine Sirene im Klassenzimmer, wie ein Biss in eine Zitrone, wie eine Blasphemie in eurer heiligen Kirche der Heuchelei – [Kinski-sinngemäß]
Mein Fazit zu Kündigung nach sexueller Belästigung: Eine Abfindung von 70.000 Euro für Tanja Podolski
In einer Welt, die oft gegensätzlich zu Respekt und Menschlichkeit zu sein: Scheint, wird mir beim Gedanken an Tanja klar: Wie wichtig es ist, dass wir für unsere Rechte eintreten… Sexuelle Belästigung ist ein ernstes Thema, UND jeder von uns kann dazu beitragen, diese Problematik sichtbar zu machen. Lass uns gemeinsam Stimmen finden, um für ein respektvolles Miteinander zu kämpfen! [KRACH] Hast du selbst Erfahrungen gemacht, die du teilen möchtest? Like uns auf Facebook UND lass uns dein Feedback wissen! Oh super, die Müllabfuhr rumpelt mal wieder; das klingt, als wäre es Godzilla mit Jetlag UND einem Hang zur Blasmusik.
Der Satiriker ist ein Rebell, der sich der Wahrheit verschrieben hat … Seine Rebellion ist edel UND rein … Er kämpft nicht für sich, sondern für alle. Seine Waffe ist das Wort, sein Schild die Ironie […] Wahrheit ist der edelste Grund für eine Rebellion – [Anonym-sinngemäß]
Über den Autor
Toni Kastner
Position: Junior-Redakteur
Toni Kastner, der Junior-Redakteur mit einem Schreibstil, der so prickelnd ist wie ein hochprozentiges Sprudelwasser, jongliert mit Wörtern, als wären sie Luftballons auf einem Kindergeburtstag – und er sorgt dafür, dass kein … Weiterlesen
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