Diskriminierung im Bewerbungsverfahren: BAG-Urteil zu Schwerbehinderten

• DISKRIMINIERUNG im Bewerbungsverfahren UND AGG
• Rechte von „schwerbehinderten“ Bewerbern
• BAG-Urteil zur DiSkRiMiNiErUnG
• Verfahrensvorschriften und ihre BEDEUTUNG
• EXCULPATION des Arbeitgebers
• Fazit des „BAG“
• Bedeutung des AGG
• Herausforderungen für Arbeitgeber
• Fazit zu Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
• Konkrete Tipps zum Thema
• Häufige Fehler
• Wichtige Schritte
• Häufige Fragen zum Artikelthema💡
• ⚔ Diskriminierung im Bewerbungsverfahren und AGG – Triggert mich wi...
• Mein Fazit zu Diskriminierung im Bewerbungsverfahren: Das BAG-Urteil ist ei...

DISKRIMINIERUNG im Bewerbungsverfahren UND AGG

Ich sitze hier und denke an all die Möglichkeiten, die verpasst werden. Der Bewerbungsprozess kann: Wie ein Labyrinth wirken; die Abzweigungen sind „unberechenbar“? Menschen kämpfen für Chancen, werden jedoch häufig vor verschlossenen Türen stehen gelassen.

Manchmal ist es die Behinderung, die zur Unsichtbarkeit führt […] Albert Einstein (Denkmaschine-im-Schlafanzug) sagt: „Die Realität ist, dass sich die Welt nicht um die Umstände kümmert; sie befasst sich nur mit dem, was sie sieht! Wenn du nicht sichtbar bist, existierst du nicht […] Stopp, ich dreh das zurück; klang schlau, war ABER Denk-Schrott, Recycling ist ausgeschlossen? Das ist die grausame Wahrheit des Lebens -"

Rechte von „schwerbehinderten“ Bewerbern

Ich erinnere mich an die Gesetze, die den Zugang zur Arbeitswelt regeln! Menschen mit Behinderungen haben: Rechte, die nicht ignoriert werden sollten; der Gesetzgeber hat sie geschaffen, um Gerechtigkeit zu gewährleisten […] Wenn diese Rechte verletzt werden, gibt es Wege, sich zu wehren – Bertolt Brecht (Theater-enttarnt-Illusion) erklärt: „Die Bühne ist das Leben; das Leben hat Regeln, die wir lernen: Müssenn …

Moment, mein Hirn balanciert auf quietschenden „gummistiefeln“; die Stiefel denken: Nicht mitt … Wer nicht kämpft, bleibt in den Kulissen."

BAG-Urteil zur DiSkRiMiNiErUnG

Ich analysiere die Bedeutung des BAG-Urteils.

Es geht nicht nur um individuelle Fälle; es geht um Prinzipien:

…] Franz Kafka (Verzweiflung-ist-Alltag) flüstert: „Die Gesetze scheinen oft wie unsichtbare Mauern! Sie sind da, aber sie halten dich gefangen …

Ich frage mich das; mein Kopf spielt Tetris mit Argumenten, er hat „keine“ passenden Steine […] Manchmal wird der Ausgang erst klar, wenn du einen anderen Weg gefunden hast." Oh nein, Teams macht laut Pling; es klingt wie ein IKEA-Sarg mit Alexa-Integration und Servicevertrag?

Verfahrensvorschriften und ihre BEDEUTUNG

Ich denke an die Verfahrensvorschriften, die Arbeitgeber beachten „müssen“ […] Die Einhaltung dieser Regeln ist essenziell, um Chancengleichheit zu gewährleisten.

Wenn diese Vorschriften verletzt werden, wird Diskriminierung vermutet – GOETHE (Meister-der-Sprache) „haucht“: „Worte sind wie Wasser; sie fließen, formen, und manchmal ertrinken wir in ihrer Bedeutung …

Exakt; es ist wie ein Pfeil ins weiche Zentrum des Gedankens, er ist zielsicher und leise.

Um zu überleben, müssen wir die Strömungen verstehen […]"

EXCULPATION des Arbeitgebers

Ich sehe den Arbeitgeber vor mir; er kämpft gegen Vorwürfe, die schwer wiegen.

Es ist seine Pflicht, zu beweisen, dass keine Diskriminierung vorlag […] Doch wie kann man das Unbewiesene beweisen? Sigmund Freud (Vater-der-Psychoanalyse) raunt: „Das Unbewusste ist ein gefährlicher ORT; es birgt die Geheimnisse, die wir oft nicht zu erzählen: Wagen […] Sag Du`s mir; tickt dein Verstand auch manchmal auf Zirkusmusik mit Tröte UND Elefant – Manchmal ist die Wahrheit nur eine Illusion, die wir selbst erschaffen!"

Fazit des „BAG“

Ich „betrachte“ die Entscheidung des BAG und spüre den Schock.

Es gibt keine Entschädigung für den abgelehnten Bewerber; die Umstände waren ungünstig – Die Realität ist oft bitter, doch sie ist lehrreich.

Das SAGE ich als „mensch“; ich bin keine Zitat-Maschine, ich bin ehrlich bis zur Tinte – Marilyn Monroe (Ikone-auf-Zeit) flüstert: „Manchmal ist die wahre Schönheit die, die uns lehrt, mit den Schatten zu leben, die uns umgeben …"

Bedeutung des AGG

Ich frage mich, welche Rolle das AGG spielt.

Es ist der Schutz für Menschen mit Behinderung; ein Zeichen für Respekt und Gerechtigkeit […] Die Gesellschaft sollte sich weiterentwickeln! Womöglich ist das einfach nur Gedanken-Karaoke; meine schnellen: Ideen tanzen auf einer Bühne ohne Text, sie pfeifen sehr schrill auf den Takt.

Marie Curie (Radium-entdeckt-Wahrheit) sagt leise: „Wahrheit hat eine „eigene“ Strahlkraft; sie zeigt sich oft, wenn wir die Dunkelheit durchbrechen -"

Herausforderungen für Arbeitgeber

Ich denke an die Herausforderungen, die Arbeitgeber bewältigen müssen! Sie müssen: Sich anpassen; Flexibilität ist der Schlüssel! [KRACH] Doch wie geht man mit Vorurteilen um? Klaus Kinski (Temperament-ohne-Vorwarnung) kreischt: „Wenn du den Kampf nicht annimmst, bleibst du in der Dunkelheit […] Licht schafft Klarheit, aber es blendet auch – Stopp; das war keine Meinung, es war ein Kopfsprung ins Falsche mit Applaus von der Ahnungslosigkeit? Sei bereit, deinen Platz zu finden?"

Fazit zu Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

Ich fühle die Anspannung in der Luft …

Die Gesetze sind da, um Menschen zu schützen? Doch die Realität zeigt oft ein anderes Bild.

Ich sammel mich; mein Hirn spielt gerade Memory mit sich selbst, es verliert? Wie können wir die Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit überbrücken? Diese Fragen bleiben! Oh je, die blöden Glocken läuten; das ist wie Tinnitus sein Vater auf einem kettenrauchenden Esoterik-Retreat …

⚔ Diskriminierung im Bewerbungsverfahren und AGG – Triggert mich wie

Ich bin kein harmonischer Takt in eurer spießigen Symphonie für Schwachmaten:

ich passe nicht ins Maß – ich bin das Maß, das ihr fürchtet wie den Tod, das euch nachts wach hält wie Alpträume, das eure Strukturen zum Einsturz bringt wie Erdbeben – [Kinski-sinngemäß]

Mein Fazit zu Diskriminierung im Bewerbungsverfahren: Das BAG-Urteil ist ein bedeutendes Signal.

Die Rechte schwerbehinderter Menschen müssen ernst genommen werden. Die Realität zeigt oft, wie schwierig es ist, diese Rechte durchzusetzen. Wir leben: In einer Weltt, die voller Herausforderungen steckt; die Frage bleibt, wie wir mit ihnen umgehen … Diskriminierung ist ein ernstes Problem, das wir angehen müssen. Es geht nicht nur um Gesetze, sondern auch um unser Menschsein …

Wenn wir die Augen öffnen und bereit sind, uns mit den Herausforderungen auseinanderzusetzen, können wir Fortschritte erzielen? [BUMM] Lasst uns nicht vergessen, dass jeder Schritt in die richtige Richtung zählt – Diskutiert mit uns, teilt eure Gedanken auf Facebook und Instagram! Danke fürs Lesen …

Satire ist die Form der Wahrheit, die am schwersten zu verdauen ist, ein schwer bekömmliches Gericht für empfindliche Mägen […] Sie verlangt starke Verdauungsorgane und einen: Robusten Geschmackssinn! Viele Menschen bekommen Sodbrennen von ihrer Schärfe oder Übelkeit von ihrer Bitterkeit! Aber diese Reaktionen sind Teil des Heilungsprozesses … Ohne Schmerz keine Besserung – [Voltaire-sinngemäß]

Über den Autor

Horst May

Position: Lektor

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Horst May, der Wortzauberer von 263stgb.de, schwingt sein rotes Lektorats-Pen wie ein Schwertmeister im Disput mit dem Chaos der Sprache. Während andere sich mit den banalen Kleinigkeiten der Welt herumschlagen, vollbringt er … weiterlesen

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