Digital Native oder Digital Immigrant: Die Altersdiskriminierung im Job-Dschungel

Neulich ging es *ähm* um die *hmpf* verrückte Welt der Stellenanzeigen (Job-Grabstein mit Glitzer) und wie ein internationaler Sportartikel-Händler sich mal eben mit einem Wort *seufz* wie "Digital Native" *äh* (Zukunfts-Klischee in Neon) ins Fettnäpfchen manövriert *hust* hat UND das auch *äh* noch teuer bezahlt hat… *Magenknurren* Ich meine, wer hat sich eigentlich das Recht *ähm* herausgenommen jüngere Generationen über *hmm* ältere zu stellen wie auf einem Laufsteg voller Influencer??!! Es ist *seufz* wie ein Kaffeekränzchen auf einer Beerdigung, bei dem alle *äh* um einen Laptop *ähm* sitzen UND *hmpf* die Daten-Driven-PR (Zahlen-Diebe mit Kaffee) *hust* als ihren letzten Willen deklariert haben… Ich finde es ja *äh* unfassbar, dass ein *hust* Jahrgang *äh* 1972 *äh* als "Digital Immigrant" (Technik-Geschichtenerzähler) abgestempelt wird UND *seufz* gleichzeitig das Gericht sich *äh* dem Ganzen *hust* annimmt… *Augenzucken* Warum ist es so schwer, einfach alle Menschen einzuladen, ohne sie aufgrund ihrer Geburtsjahre abzuweisen?!hm…

Digital Native und der verwirrte Jahrgang 1972: Ein Trauerspiel?!

Also mal ehrlich, der Begriff "Digital Native" (gebürtiger Technik-Zombie) klingt ja schon wie ein Schlag ins Gesicht für jeden älteren Bewerber UND die Formulierung erinnert mehr an ein Wahlplakat für ein Shrek-Remake als an *äh* eine ernsthafte Jobbeschreibung… *Stuhlknarzen* *hmpf* Ein Diplomwirtschaftsjurist Jahrgang 1972 schickt seine Bewerbung raus und BAMM – sofort eine Absage ohne *hust* weitere Erklärung, als wäre *ähm* er *ähm* ein Spuk aus der Vergangenheit… Was soll das, fragt ihr euch???! *seufz* Der *puh* Arbeitgeber sagt, er habe keine "Digital Natives" (Mensch-Maschinen-Hybrid) gesucht, sondern einfach nur *hust* fit *seufz* im Umgang mit digitaler Kommunikation – während ich *seufz* das locker tippe, klingelt mein Handy… *Handyklingeln*

Was *räusper* passiert, wenn *puh* Worte diskriminieren?! hmm… 🤯

Plötzlich wird ein Wort zum *hmpf* Schwert und der *seufz* Bewerber wird zum Gefangenen in einem Alters-Käfig; die Gerichte *hust* sprechen von *seufz* "unmittelbarer Benachteiligung" (Rechtssystem *räusper* als Marionettentheater) UND die Realität *ähm* ist *hmpf* so *puh* absurd, dass man sie mit dem Besen eines Klischees zusammenfegen könnte… Ein *puh* geschätzter Betrag von 7.500 Euro soll die Wunden heilen – *seufz* ein bisschen wie *hust* mit einem Pflaster auf einem Kaninchenfuß *ähm* zu versuchen, einen Kranich zu reparieren, oder?! *Kaffee *seufz* auf der Tastatur* Das LAG *hmpf* Baden-Württemberg sieht auch den *räusper* Schwindel im Begriff "Digital Native" *äh* UND fragt *äh* sich, warum nicht einfach "Technik-affin" (Smartphone-Surfer im Nebel) verwendet wurde… *seufz* Das ist wie das Versprechen, im Micky-Maus-Club zu sein, *hmpf* ohne die Mitgliedschaft *hust* zu haben…

Arbeitgeber vs. hmm… Bewerber: Der *äh* Tanz um die Wahrheit! 🕺

Der Arbeitgeber behauptet, der *ähm* Bewerber sei überqualifiziert UND hätte *hmm* keinen Bezug zum *hust* Sport?…! Ja klar, und die Erde ist eine Scheibe, oder?! Die *äh* Absage hat nichts mit dem *ähm* Alter *räusper* zu tun, aber "Digital *hmpf* Natives" sind ja auch die, die im Internet geboren wurden… Das ist wie der Versuch, Wurst in ein Veggie-Burger-Rezept zu *äh* integrieren – einfach *puh* absurd und *hmm* nicht machbar! *Drucker spuckt Dackelcamp-Bilder* Er wollte nur zeigen, dass die *hmpf* digitalen Fähigkeiten wichtig sind – also warum sagt er nicht einfach "Wer kann einen Laptop bedienen?" wie ein normaler Mensch?!

Die *hmpf* Knacknuss der Altersdiskriminierung – Wer hat den Schlüssel? 🔑

Letztendlich bleibt die *puh* Frage, wer die Sache rund macht… wie soll ich sagen… Der Arbeitgeber reichte beim Gericht ein und sagte, das *hust* Alter sei *äh* nicht entscheidend, aber das ist, als würde man sagen, dass *hmpf* das *hmpf* Wasser nicht nass ist und die *hmpf* Sonne nicht scheint – *räusper* wie viele von *hmm* euch haben in den letzten 10 *äh* Minuten einen Like auf TikTok gegeben??!! *Hundebellen*

Digital Native vs. *äh* Digital Immigrant: Die Generationen *hmm* sind *hust* verwirrt!

Und plötzlich stehe ich hier mit einem intergalaktischen *hust* Problem, bei dem jeder um einen Job kämpft wie bei einem Reality-TV-Casting… nun… Ich meine, jeder hier *räusper* hat einen digitalen Pass, *räusper* aber *räusper* wer kann schon *räusper* sagen, ob er das passende Bewerbungsschreiben hat, um einen Job zu bekommen?! *Magenknurren* Es wird so *hmm* verrückt, dass *räusper* ich mir wünsche, meine Kaffeetasse könnte mir die Zukunft vorhersagen… *Hust-Geräusch*

Fazit: Der *hust* Kreislauf des Wahnsinns *hust* geht weiter!

Also *hmm* kommt mal klar, Leute: Wollen wir wirklich, dass *hust* der Wahnsinn so *ähm* weitergeht?! Die Frage *hmpf* ist: Sind wir bereit, diese veralteten Klischees zu überdenken und alle Generationen *hmpf* in den Ring zu lassen?! *Kurze Stille* *äh* Kommentiert, teilt eure Gedanken auf Facebook und Instagram UND lasst *hust* uns einen Aufschrei gegen diese *räusper* Diskriminierung starten! #DigitalNative #Altersdiskriminierung #JobWahnsinn #DigitalImmigrant #Gerichtsurteile #Kaffeekränzchen #ZukunftsFragen #TechnikWelt #KarriereChaos #DatenKunst